【年収1000万以上の女性転職】

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女性が転職をして年収1000万プレイヤー！

現代社会では性別による格差はほとんどありません。どのような業界でも責任を持って働く女性は多く、20年前では女性が関わることが考えられなかったようなフィールドにも進出しています。男女の雇用機会はほぼ等しくなっていて、営業現場から管理部門に至るまで極自然に男女が混在しています。

女性であるから出世できないということはあまり考えにくい時代でもありますが、社員を評価する経営層が前時代的な職場であれば少し困難な場合もあります。言ってしまえば、社会に対するデモンストレーションとして女性を登用しているものの、実際は責任を与えるつもりはないということです。そのような職場であれば、収入のアップはおろか仕事のやりがいすらも奪われてしまう場合があります。そのような会社に価値はありません。

女性でも男性同様に評価される会社であるかどうかということは、一般的には見抜くことはできません。ただ、転職コンサルタントを有している人材サービス会社の営業であれば、密にその会社に出入りしています。企業からとってみると「人材を発掘してくれる会社」、求職者から見ると「転職コンサルタント」になるそれらのサービスのポイントは、ホームページや書類ではわからないその会社の「実態」と、求職者のニーズをマッチングさせることにあります。

性別関係なくバリバリ働きたい、最終的には年収1000万円を超えたいと考えている方は、その希望をコンサルタントにしっかりと伝えてください。実際にそのようなことが可能な会社があるかどうかの情報は、エージェント会社であれば握っているのです。自身ができること、営業なのか企画なのか、それともマーケティング、広報なのか、それらも加味して最適な環境の提示をしてくれます。

もちろんただ希望するだけではいけません。その金額に至るまでのプロット、あるいはその転職で年収1000万円に達したい場合、それだけの「理由」をしっかりと明示する必要があります。それは誰もが納得できる理由である必要があります。

女性がさまざまなフィールドで活躍することができる時代でもありますし、また「女性でなければいけない」という仕事もあります。エステティックやブライダルなど、男性ではどうしても務まらない仕事もあります。そのような業界であれば、より飛躍することができる土壌が既にあります。性別をむしろ「武器」にして、利用するつもりで転職に臨むという気持ちがあった方が、いい結果が生まれやすいです。

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